节 能 灯 厂 厂 服 管 理 规 定为标准公司厂服的管造，使其拟定、发放、领用纳入圭表化管造轨道，确保普及此项事务的有用性与合理性，更好地确立公司气象，特造定根基则。公司厂服的面料、色彩、等第、样式厂服、数目、种类、发放的韶华、畛域、条款一起圭表由总经办担任造定，由人力资源部担任全部执行本厂恳求一起员工着厂服上班，厂服由公司同一发放：冬装：两套，夏装：两套供给给员工。任何人不得私行更改厂服样式，色彩等发放圭表：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工操持完入厂手续后才可领取厂服（权且工均不发），发放夏装两套、冬装两套.厂服领用圭表1、厂服发放由人力资源部职员担任,员工领取厂服须出示厂牌，并注册领取数目、类型、日期、领取人署名；人力资源部职员需将纪录挂号存档1155CIM非凡起点。2、事务服的应用克日： 夏装厂服和冬装厂服应用克日均为二年；按员工领用之日起算。如公司同一换样式将另行通告。3、厂服应用期到期后，若员工须要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部分主管批准、审批后，方可到人力资源部从新领取新的厂服4、如正在厂服应用克日内，如属人工破损或遗失需填写《厂服补领申请单》呈部分主管批准后，并照人事告示价（本钱用度）自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部分主管批准，总司理审批后，至人力资源部补领厂服每年换发厂服发放韶华依照每年实质情形而定。逾额领取的厂服的本钱用度均正在当月工资中扣除。从领用日期算起，夏装领用满两年后可能领换一件新夏装厂服，冬装满两年后可能换一件新冬装厂服，换装后不再扣除厂服本钱费（新装满两年试用期）。但必需提前三天向人事申请厂服，并填写厂服领用申请表。有下列情形，不扣厂服用度：事务服发放之日满两年后，员工去职，可带走厂服，去职时不扣厂服用度。有下列情形，去职扣回厂服用度：1厂服、入厂不满两年的员工，领取厂服之日起不满两年，如员工去职，厂服由员工带走1155CIM非凡起点。扣回厂服用度。21155CIM非凡起点、人工损坏或遗失，烂事务服由员工带走，扣回厂服用度。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服用度4、通常正在厂服领用日起，未满应用期员工去职的，一次性扣回总计厂服用度。穿厂服即代表本公司气象，必需维系整洁，不得掉失、转借他人或损坏，上班韶华必需穿戴厂服，假日可能不穿。为便当事务

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