6.2.9厂服料理员收到因个别来历丧失、损坏转换厂服的，起首核查原《厂服需求表》的领取日期，按本文的“7.1”的规章正在“申领诠释”处写明扣款金额，然后知照申请人到一楼财政部缴纳所需的现金。

　　5.2厂服的筑造经副总裁审批后由运营部调整承造，筑造时根据本文“9.5”的规章履行。

　　6.1.1尺码：夏装短袖共分：XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL七个码，围裙不分码数。

　　6.1.2色彩：料理职员和余仓库操作工穿戴夏装短袖，短袖分血色和蓝色两种，姑娘为血色1155CIM非凡起点，男士为蓝色。

　　6.2.12厂服料理员每月底将各单元的《厂服补领申请单》、《厂服需求表》汇总厂服，报人当事者任审核。

　　6.2.5厂服料理员收到各单元的《厂服需求表》原件后正在前卫ERP人事体系中查对入职日期，然后再按其央浼备好数目，于越日前发放所需厂服。

　　6.2.6各单元员工场服到期转换的由个别填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管签名后报厂服料理员。

　　6.2.7厂服料理员收到《厂服补领申请单》后起首正在前卫ERP的人事体系中查对员工的入职日期，再查对原《厂服需求表》的领取日期，对相符转换要求的厂服料理员正在《厂服补领申请单》上的“申领诠释”处写明到期转换并签字，于越日前发放所需厂服厂服，员工领取厂服须出示厂牌厂服。对不相符转换要求的厂服料理员直接退回申请并诠释来历。

　　8.1厂服穿戴年限为一年，从领用之日起满1年的转换步骤按本文的“6.2”举办。

　　8.2准则上厂服穿戴岁月为5月1日～10月31日，整个岁月以行政人事部知照的为准。

　　8.5厂服不得转借非本公司职员穿戴，已经涌现核实后处分100元/人/次。

　　6.3.4统统调岗职员岗亭安排前厂服穿戴三个月的，安排前的厂服无须上交，正在三个月内的原厂服务必上交厂服料理员。

　　6.3.5厂服料理员收到上交的厂服后要查抄是否明净、无破损，如能够再次发放的厂服，要退回货仓再次运用。对予有污渍和破损的衣服不予退回，用度按“7.1”的规章收取。

　　7.1厂服的短袖夏装30元/件，围裙20元/条。员工离任时，厂服不接受，按以下工龄收取用度1155CIM非凡起点。

　　6.2.3新进员工从正式上班起的第十个职业日起初发放厂服，职员名单由各二级单元主管指定职员举办填写《厂服需求表》。

　　6.2.4各单元将填写好的《厂服需求表》通过DOA发一份电子版给厂服料理员，另交一份经一、二级单元主管签名的打印版。

　　2受文岗亭：行政人事部厂服料理职员（简称：厂服料理员）、人当事者任，二级单元主管及以上司别职员。

　　5.1厂服的面料、色彩、品种、样式、数目、发放的岁月、限度等统统准绳由行政人事部担当料理与奉行。

　　7.1.2自厂服发放之日起，职业满6个月，缺乏1年的，离任时收取50%的加工用度。

　　7.1.3自厂服发放之日起，职业正在6个月以内的，离任时收取100%的加工费。

　　7.2厂服料理员正在员工处置离任手续时核实厂服发放岁月及离任岁月1155CIM非凡起点，按本文“7.1”的规章正在《离人员工算薪材料表》中的“其他扣款”栏中解说“厂服扣款X元”。

　　9.3厂服料理员每月底对库存举办清点厂服，并提交《厂服仓存月报表》给人当事者任。

　　9.4厂服料理员对库存的紫血色围裙少于50件、卡其色围裙少于200件，夏装短袖M、L、XL码少于100件，2XL码少于50件，XS、S、3XL少于10件时要做好《厂服仓存月报表》上报人当事者任。

　　9.5.1络续订造的要斟酌其它品种是否沿道订造，加造数目限度参照以下准绳：

　　6.2.10申请人缴纳好现金后，拿着财政开据的《收款收条》的第二联（黄联）交给厂服料理员，厂服料理员收存财政的《收款收条》以做备查，越日前备好厂服发放。

　　6.2.11准则上厂服发放后不予转换，额表来历需求转换的，请正在收到厂服的二个职业日内由个别填写《申请表》，经一、二级单元主管允许再报人当事者任审批后方可转换。

　　6.1.3色彩：操作员工团结穿戴围裙，围裙分紫血色和卡其色两种，整个穿戴如下：

　　（A）造衣厂、毛织厂1155CIM非凡起点、印、绣花厂的查片、查货1155CIM非凡起点厂服管造法则_、度尺等操作员工团结穿戴紫色围裙。

　　（B）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂、PMC部、运营部、技能部、品管部的其他操作员工团结穿戴卡其色围裙。