厂服处置规章轨造厂服处置规章索引章节实质页次1.0宗旨……………………………………………22.0领域……………………………………………23.0厂服的造造的处置……………………………………24.0操纵年限………………………………………25.0员工着装规章………………………………………2接受/日期审核/日期编造/日期1.0宗旨：1/3为了筑树和仍旧公司杰出的社会情景，进一步类型化处置，处置好本公司的厂服1155CIM非凡起点、工鞋及员工的着装，特同意本形式。2.0领域：本公司完全厂服、工鞋的着装处置。3.0厂服的造造和处置（1）厂服的造造由行政部招商承造，...
索引章节实质页次1.0宗旨……………………………………………22.0领域……………………………………………23.0厂服的造造的处置……………………………………24.0操纵年限………………………………………25.0员工着装规章………………………………………2接受/日期审核/日期编造/日期1.0宗旨：1/3为了筑树和仍旧公司杰出的社会情景，进一步类型化处置，处置好本公司的厂服、工鞋及员工的着装，特同意本
。2.0领域：本公司完全厂服、工鞋的着装处置。3.0厂服的造造和处置（1）厂服的造造由行政部招商承造，按员工实有人数加造20%-30%以备新进职员之用1155CIM非凡起点厂服经管规章轨造。（2）每人四件(冬、夏装各两件)，保安为保安服，品保部的为黄色短袖衬衫和黄色长袖，其它职员均为浅蓝色短袖衬衫和蓝色长袖(除保安表均不发裤子)。（3）员工入厂装束用度自理（均从工资里扣，冬装35元/件，夏装20元/件），去职的将衣服带走。（4）职员处置完入厂手续一个礼拜后才可领取厂服（一时员工不发厂服）。（5）领用厂服时由各部分联系职员凭借需求熟行政部领取并签字。（6）厂服的巨细尺码有：XXL1155CIM非凡起点、XL、L厂服、M、S五种。（7）每年以4月厂服、11月为换装年华（可遵照天气转化作调度）。4.0操纵年限（1）厂服衣着及保管以1年为期，按领用之日算起。（2）厂服如未达操纵年限掉失或蓄谋损坏者，应从头到行政部领取1155CIM非凡起点，并按原价从工资里扣取厂服用度。5.0员工着装规章：（1）穿厂服即代表本公司之心灵，上班年华务必穿厂服，务必仍旧整洁.(办公室职员周六能够不穿。)（2）为了便利任务，厂服能够穿出厂表。（3）员工正在上班年华内，要属意仪容仪表大方、整洁、得体。（4）员工上班务必戴厂牌于工衣表面，厂牌正面戴正在左胸前厂服。（5）员工上班应属意将头发梳理齐截。男人员头发然而耳，造止留胡子，女人员不得浓装艳抹，金银或其他饰品的佩戴应失当。2/3（6）员工违反本规章的，公司将记申饬一次。（7）各部分车间掌握人应当真配合、促使属下员工遵从本规章，一个月累计员工违反本规章人次超出该部、组员工总数的10%的1155CIM非凡起点，该掌握人亦应罚款50元。3/3
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